Причины и задачи проекта
После объединения компаний общая IT-инфраструктура оказалась сильно разрозненной. На АЗС разных фирм использовались разные кассовые системы, которые, в свою очередь, были связаны с разными учетными системами в офисах. Кассовая система на большей части АЗС (20 торговых точек) устарела и не отвечала требованиям надежности. Кроме того, учет разных юридических лиц происходил обособленно, что не позволяло формировать общую отчетность.
Целью проекта являлась модернизация всей IT-инфраструктуры. Было необходимо создать единую современную рабочую среду. После анализа текущей ситуации были определены глобальные задачи проекта:
- замена устаревшей кассовой системы на 20 АЗС на новую специально разработанную POS-систему
- синхронизация двух разных кассовых систем для обмена данными online
- внедрение в центральном офисе общей учетной системы, способной автоматизировать большой круг управленческих задач
- организация обмена данными между кассовыми системами и учетной системой центрального офиса для формирования консолидированной отчетности
- снижение объема механической и рутинной работы торгового персонала, устранение дублирования ввода данных
Процесс внедрения системы
За основу новой системы была взята платформа 1С:Предприятие, а также наша собственная разработка для нефтегазовой сферы, которая развивается уже с 1999 года. Для автозаправочных станций мы разработали специальное программное обеспечение – полноценную POS-систему с встроенным фискальным модулем и подключением ко всему оборудованию. Кроме того, кассовая система управляет и топливораздаточным оборудованием.
В несколько этапов была внедрена сложнейшая система. Все ее составные части надежно интегрированы между собой, настроен online-обмен данными. Кроме того, система обменивается данными с системой контроля продажи сельскохозяйственного топлива крестьянам (LAD).
В результате проекта была модернизирована ИТ-инфраструктура, которая стала единым информационным пространством, что позволило формировать общие отчеты в любых разрезах.
Преимущества от внедрения
В результате внедрения компания GOTIKA AUTO получила уникальный продукт, полностью охватывающий все сферы деятельности и особенности учета, в том числе:
- отпала необходимость вручную собирать консолидированные данные по нескольким юридическим лицам и часами формировать отчеты, эта функция теперь выполняется системой автоматически
- на 400 чел./часов в месяц снизились трудозатраты на ведение учета за счет автоматизированного обмена данными между центральным офисом и АЗС
- удобные интерфейсы в несколько раз повысили скорость обслуживания клиентов в торговых точках
- на 50% снизились случаи пропажи/воровства топлива с АЗС за счет постоянного контроля уровня топлива в резервуарах
- значительно снизились затраты на логистику за счет автоматизированного построения системой оптимальных маршрутов развоза топлива по АЗС
- система расчёта оптимального количества и списка ассортимента позволила повысить оборачиваемость товаров и повысить общую рентабельность каждой торговой точки
На сегодняшний день система успешно эксплуатируется в режиме 24/7, в ней работает около 50 пользователей. На постоянной основе сотрудниками нашей компании оказываются услуги сопровождения, а также развития системы.
С момента внедрения системы оборот компании GOTIKA AUTO вырос с 8 млн. (2010 год) до 28 млн. (2011 год) LVL..
О компании GOTIKA AUTO
- сфера деятельности: сеть автозаправочных станций
- численность персонала: 200
- год основания: 1993
- количество АЗС: 33
- оборот за 2011 год: 28 млн. LVL
- www.gotikaauto.lv
Внедренные решения
- ERP-система для нефтегазовой сферы
- кассовая (POS) система
Области автоматизации
- розничная торговля
- склад
- логистика
- взаимоотношения с клиентами
- бухгалтерия
- управление персоналом
- планирование
- управление сортиментом
- отчетность
Объекты автоматизации
- центральный офис
- 30 АЗС
- автопарк
Информация о проекте
- розничная торговля
- склад
- логистика
Команда проекта
- руководитель проекта
- бизнес-аналитик
- 3 консультанта
- 2 программиста
- IT-специалист